Extra tijd voor wat écht telt: het levensfasebudget kinderopvang

Je bespreekt het opnemen van je levensfasebudget altijd vooraf met je manager. We kijken dan samen of jouw verlof past binnen de bezetting op de groep.

Eenmaal gespaard, draai je dit niet meer terug. Je uren blijven in je spaarpot. Je zet ze dus niet meer om naar regulier verlof en we betalen ze tijdens je dienstverband niet los uit.

Je zet het budget specifiek in voor de doelen uit de cao kinderopvang, zoals zorg, studie of vitaliteit (en dus niet voor een reguliere zomervakantie).

Word je onverhoopt ziek terwijl je het levensfasebudget inzet? Dan gelden er andere regels dan bij regulier verlof. Je manager legt je dit graag precies uit.

Omdat je alleen in december uren inlegt, vraagt dit vooraf om een slimme planning. Neem je een grotere periode verlof op? Vraag dit dan minimaal drie maanden van tevoren aan.