Het loon in de kinderopvang, kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, waaronder je werkervaring. Hieronder vertellen we je meer over wat je kan verdienen en de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Salarisschalen kinderopvang
Alle functies binnen de kinderopvang zijn gebaseerde op de cao-kinderopvang en vallen binnen bepaalde schalen. Binnen een schaal heb je verschillende trede, deze worden bepaald door jouw werkervaring.
Als pedagogisch medewerker vol je binnen schaal 6, trede 10: €2603 - €3489 bruto per maand voor 36 uur.
Wil jij aan de slag als locatiemanager? Dan val je in schaal 9: €3192 - €4252 bruto per maand voor 36 uur.
Vacatures
vacatures
Wat ga je verdienen?
Wil je weten wat je gaat verdienen als je bij Partou aan de slag gaat als pedagogisch medewerker? Vul snel de salarischeck in met jouw gewenste uren en jaren ervaring en je komt achter je bruto maandsalaris.
Werkervaring en salaris
Elk jaar doe je meer werkervaring op, waardoor jouw salaris elk jaar met een trede omhoog gaat. Hierdoor ga jij elk jaar er op vooruit. Daarnaast zijn er ook cao-wijzigingen die daar bovenop komen. Per 1 november 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogt.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris hebben veel kinderopvangorganisaties goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld pensioenopbouw en reiskostenvergoeding. Bij Partou kinderopvang zijn deze voordelen nóg uitgebreider. Zo krijg je onder andere:
Pensioensopbouw
Collectieve zorgverzekering
4% eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Korting op je fiets of sportabonnement naar keuze
Voorrang en korting op kinderopvang bij Partou
Uitgebreid aanbod in (zelf)ontwikkeling mogelijkheden
Relevante vacatures
Benieuwd naar onze vacatures voor jou als pedagogisch medewerker? Bekijk hieronder de nieuwste vacatures.
Alle vacatures
