Oriënteer je op werken in de kinderopvang, op de bso, de peuteropvang of het kinderdagverblijf (kdv)? Dan wil je weten waar je aan toe bent. Je salaris is geregeld via de cao kinderopvang 2025 en die bepaalt je schaal, je trede en je groeipad. Op deze pagina leggen we het simpel uit, inclusief de eindejaarsuitkering kinderopvang.
Wat verdien je ongeveer? Voorbeelden uit de cao
Wil je een snelle indicatie? Dit zijn twee veelgevraagde voorbeelden uit de salaristabellen bij 36 uur, peildatum 1 juli 2025.
Salaris pedagogisch professional: vaak schaal 6, € 2.603 – € 3.489 bruto per maand
Salaris locatiemanager: vaak schaal 9, € 3.192 – € 4.252 bruto per maand
Let op: de exacte inschaling hangt af van je functieprofiel en ervaring. Daarom is de salarischeck handig als je het precies wilt weten.
Wat ga je verdienen?
Wil je weten wat je gaat verdienen als je bij Partou aan de slag gaat als pedagogisch medewerker? Vul snel de salarischeck in met jouw gewenste uren en jaren ervaring en je komt achter je bruto maandsalaris.
Hoe werkt salaris in de kinderopvang?
In de kinderopvang werken we met salarisschalen en treden. Je functie bepaalt in welke schaal je valt. Je werkervaring bepaalt in welke trede je start. Vaak groei je daarna stap voor stap door, meestal jaarlijks, tot je het einde van je schaal bereikt. Zo zie je je salaris, bijvoorbeeld het salaris als pedagogisch professional, tijdens je loopbaan meegroeien.
Hoeveel uur is fulltime in de kinderopvang?
In de cao kinderopvang is fulltime 36 uur per week. Werk je minder uren, dan wordt je salaris naar verhouding berekend. Dat maakt het makkelijk om te vergelijken wat 24, 28 of 32 uur betekent. Handig als je werk wilt combineren met een gezin, studie of andere afspraken.
Werken op de bso of in het kinderdagverblijf: maakt dat uit voor je salaris?
Voor je salaris tellen vooral je functie, schaal en trede. Of je werkt op de bso of in het kinderdagverblijf (kdv) zegt vooral iets over je werkdag en doelgroep. Heb je een rol met extra taken of specialisatie, zoals VE, dan kan dat betekenen dat je in een hogere schaal valt. Je inschaling volgt de cao-afspraken. Wil je jouw bedrag weten op basis van uren en ervaring? Doe dan hierboven de salarischeck.
Cao kinderopvang 2025 salaris: verandert dat in de tijd?
Ja, je salaris kan op twee manieren veranderen. Je groeit door in treden naarmate je meer werkervaring opdoet. Daarnaast zijn er cao-afspraken die periodiek leiden tot aanpassingen van salaristabellen. In de cao-periode 2025-2026 is bijvoorbeeld een salarisstijging per 1 juli 2025 opgenomen, en later in 2026 nog een stijging.
Eindejaarsuitkering kinderopvang: hoe zit dat?
Naast je maandsalaris krijg je in de kinderopvang een eindejaarsuitkering volgens de cao. Die wordt in december uitbetaald en berekend over de 12 maandsalarissen van januari tot en met december. Voor 2025 is de eindejaarsuitkering 5,5% voor medewerkers die op of vanaf 1 mei 2025 in dienst zijn. Vanaf 1 januari 2026 ontvang je 8% eindejaarsuitkering.
Wat verdien jij bij Partou? En wat krijg je extra?
Bij Partou volgen we de cao kinderopvang 2025. Dat betekent dat je salaris volgens duidelijke afspraken loopt, net als je groei in tredes. Daarnaast zijn er extra voordelen die werken bij Partou prettig maken, zoals:
Korting op kinderopvang bij Partou
Reiskostenvergoeding
Korting op een fiets of sportabonnement naar keuze
Extra voordelen via de medewerkersvoordeelwinkel
Leren en ontwikkelen met 600+ trainingen via de Partou Academie
Benieuwd naar alle extra’s? Bekijk dan onze voordelenpagina.
Officiële bron én meer over arbeidsvoorwaarden, salaris en cao
Wil je alles zwart-op-wit nalezen? Op Kinderopvang werkt! vind je de officiële cao en salaristabellen, inclusief alle schalen en treden.
Meer weten? Salaris is vaak de eerste vraag, maar niet de enige. Veel mensen zoeken ook op onderwerpen zoals cao kinderopvang reiskosten, cao kinderopvang opzegtermijn, verlof en werktijden. Daarom vind je op de aparte pagina’s meer informatie en leggen we de onderdelen uit, zonder dat je de hele cao hoeft door te spitten. Wil je eerst het complete overzicht? Lees dan ook onze pagina cao kinderopvang 2025: alles wat je wilt weten.
Werken bij Partou?
Veelgestelde vragen over salaris kinderopvang
Het salaris in de kinderopvang hangt af van je functie, schaal en trede in de cao. Daardoor zijn er best wat vragen die vaak terugkomen: wat is een goede indicatie, wanneer ben je fulltime en hoe zit het met de eindejaarsuitkering? Hieronder vind je de meestgestelde vragen over salaris in de kinderopvang.
Werkgebieden
Toch een kijkje nemen bij een andere afdeling? Bekijk hieronder welke afdelingen je nog meer aanspreken.
