Teamlead Recruitment | Vianen
Als Teamlead Recruitment geef je richting aan het team en ben je een inspirerend manager die collega’s stimuleert om samen de recruitmentdoelstellingen te behalen. Je tilt de recruitmentvakgroep naar een hoger serviceniveau. Je bent geen meewerkend voorman, maar leidinggevende van deze afdeling. Je voert coachende gesprekken met teamleden om hun ontwikkeling te stimuleren en talent volledig tot bloei te laten komen. Je combineert leiderschap, procesinzicht en recruitmentkennis in een dynamische corporate omgeving.
36 uur
Regio Vianen Ut
Sportlaan 1, Vianen Ut
Dit ga je doen
Als Teamlead Recruitment geef je leiding aan het recruitmentteam, coach je hen en stimuleer je een cultuur van continu verbeteren. Je vertaalt strategische personeelsbehoeften naar concrete wervingsplannen, bewaakt KPI’s zoals time-to-hire en candidate satisfaction, en implementeert slimme tools om recruitment naar een hoger niveau te tillen. Je fungeert als sparringpartner voor regiomanagementteams en adviseert over arbeidsmarkttrends. Recent is gestart met een Agile manier van werken, waarbij jij het team begeleidt in deze nieuwe werkwijze.
Als lid van het managementteam WFM werk je aan strategische personeelsplanning, procesoptimalisatie en rapportages die datagedreven besluitvorming ondersteunen. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne stakeholders en neemt waar nodig deel aan projectgroepen om strategische doelstellingen te realiseren.
Met jouw organisatiesensitiviteit, visie en daadkracht weet je de recruitmentvakgroep binnen Partou stevig op de kaart te zetten en verder te ontwikkelen.
Heb jij interesse in de vacature van teamlead recruitment? Solliciteer dan voor maandag 1 december. In week 49 en 50 voeren we de sollicitatiegesprekken.
Hier kom je te werken
Het recruitmentteam waarin je komt te werken is nog relatief nieuw en volop in ontwikkeling. Het team bestaat 5 regiorecruiters, 3 BBL recruiters, 2 projectmedewerkers, een recruitmentondersteuner, een campusrecruiter en een recruiter servicekantoor. Minimaal twee keer per week komt het team samen in Vianen en op elke dinsdag hebben we een vakgroep overleg. Tevens ben je onderdeel van het WFM-team die naast jou bestaat uit een teamlead capaciteitsplanning en een teamlead FIP (Flexibele inzet Partou) aangestuurd door directeur WFM. Samen zorgen jullie voor het succes van de strategische personeelsplanning.
Wat biedt Partou?
Een dienstverband van 36 uur per week;
Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 10, wat neerkomt op een salaris tussen € 3.894 en € 5.296,- o.b.v. een 36-urige werkweek;
Alle voorwaarden volgens de cao-kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 5,5% (vanaf 2026 8%);
26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Blijf fit en zorgeloos met korting op je sportschool, zorgverzekering en woonverzekering;
Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op leuke uitjes en A-merk producten;
Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang en recht op korting op kinderopvang bij Partou.
Dit ben jij
Je hebt minimaal 5 jaar management ervaring bij voorkeur in een grotere organisatie;
Je beschikt over aantoonbaar HBO werk en denkniveau;
Je bent een inspirerend leider die richting geeft, motiveert en stuurt actief op talent en groei;
Je hebt een duidelijke visie op recruitment en weet dit binnen de organisatie stevig op de kaart te zetten;
Je hebt kennis van het recruitmentvak en hebt affiniteit met ontwikkelingen in het vakgebied. Ervaring in het continue verbeteren van procesessen is een pré;
Je durft beslissingen te nemen, staat voor je team en weet knopen door te hakken wanneer dat nodig is;
Je beschikt over sterk empathisch vermogen en weet goed aan te voelen wat er speelt in je team en de organisatie. Je bent een verbinder van mensen in teams en daarbuiten;
Je kunt strategische doelen en visie vertalen naar concrete operationele acties;
Je luistert goed, stelt de juiste vragen en beheerst effectieve gesprekstechnieken;
Je voelt je comfortabel in een complexe organisatie met verschillende belangen en niveaus.
Interesse? Solliciteer direct.
Bekijk hier ons privacystatement
Het sollicitatieproces
Hieronder zie je wat je precies van ons kunt verwachten.
Binnen vijf werkdagen nemen we contact met je op.
Contact
Heb je vragen over jouw toekomstige baan bij Partou of het vinden van de juiste vacature? We helpen je graag verder.
