Recruiter | Vianen

Als Recruiter bij Partou in Vianen verbind jij talent met onze locaties en zorg je ervoor dat kinderen de allerbeste begeleiding krijgen. In deze krappe arbeidsmarkt weet jij als geen ander hoe je de juiste mensen vindt en enthousiast maakt voor ons mooie vak. Partou groeit razendsnel en daar hebben we jou bij nodig! Maar minstens zo belangrijk: wij investeren net zo graag in jou. Je krijgt volop kansen om te leren, te groeien en jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Zo bouwen we samen aan de toekomst van onze kinderopvang en aan die van jou.

32-36 uur

Regio Vianen Ut

Sportlaan 1, Vianen Ut

Dit ga je doen

Als recruiter bij Partou in Vianen bepaal jij zelf hoe je je dag indeelt en hoe je de beste pedagogisch medewerkers vindt. Jij bedenkt creatieve wervingsstrategieën, voert online gesprekken en zorgt dat de juiste mensen in jouw regio aan de slag gaan. Als het ware draai jij dus je eigen toko!

Je werkt nauw samen met locatiemanagers en het regionale managementteam en hebt direct invloed op de recruitmentstrategie. Als sollicitaties uitblijven, pak jij het initiatief en zet je slimme, creatieve acties in om talent te vinden. Je analyseert data, optimaliseert processen en ziet direct het resultaat van jouw werk in de teams die jij samenstelt.

Ben jij zelfstandig, resultaatgericht en durf je nieuwe dingen uit te proberen? Dan krijg je bij Partou de ruimte om echt impact te maken en te laten zien wat jij kunt.

Hier kom je te werken

Het team waarin je komt te werken is nog relatief nieuw en volop in ontwikkeling. Jij krijgt energie van bouwen en optuigen en vindt het leuk dat de weg naar de beste resultaten nog niet volledig is uitgestippeld. Het team bestaat uit 12 collega’s, waarbij iedereen een specifieke regio of aandachtsgebied heeft. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Recruitment.

Wat biedt Partou?

Een afwisselende baan met veel vrijheid, waarin je hybride werkt. Je standplaats is Vianen, maar je bezoekt de regio wanneer nodig;
Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 8, wat neerkomt op een salaris tussen €3.213 en €4.390,- o.b.v. een 36-urige werkweek (inschaling op basis van ervaring);
Alle voorwaarden conform CAO kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 5,5% (per januari 2026 8%);
26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën. Je kan echt jouw eigen functie vormgeven;
Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang en recht op korting op kinderopvang bij Partou.

Dit ben jij

Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week;
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in het werven van grote aantallen kandidaten in korte tijd. Ervaring in de kinderopvang? Dat is een grote plus;
Je navigeert moeiteloos door een complexe wervingsomgeving met meerdere locaties, managers, diploma-eisen en (uitzonderingen op) wet- en regelgeving;
Je brengt snel structuur aan, hebt scherp inzicht en pakt door;
Je communiceert helder en bent een prettige gesprekspartner voor pedagogisch medewerkers, studenten en andere kandidaten;
Je bruist van energie en komt met frisse ideeën om onze (online) wervingsstrategie te versterken en de organisatie te laten groeien.