Dit ga je doen
Als operationeel capaciteitsspecialist ben jij een kei in leidinggeven en vind je het een uitdaging om het management in jouw werkgebied te ondersteunen en aan te spreken op optimale inzet van personeel. Tevens ben jij dé expert op het gebied van flexibele personeelsinzet. Aan de hand van werkroosters adviseer jij de locatiemanagers en operationeel managers over de beste oplossingen. Je kijkt waar roosters verder geoptimaliseerd kunnen worden en beoordeelt of een locatie in aanmerking komt voor de inzet van FIP-medewerkers.
Daarnaast signaleer je, op basis van de roosters, knelpunten binnen jouw werkgebied. Deze bespreek je samen met de locatiemanagers, capaciteitsspecialisten en de manager FIP. Een ander belangrijk onderdeel van jouw functie is de dagelijkse aansturing van de FIP-pedagogisch medewerkers in jouw werkgebied. Jij coacht, motiveert en stimuleert hen in hun ontwikkeling en zorgt voor goede interne communicatie en teambijeenkomsten. Tot slot ondersteun je de manager FIP bij het uitvoeren van het personeelsbeleid en werk je samen aan de planning en uitvoering van de activiteiten binnen het jaarplan.
Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van de afdeling Workforce Management, een hecht en gezellig team van vijf collega’s. We werken hybride: deels vanuit het servicekantoor in Vianen en deels vanuit huis. We vinden het belangrijk om goed samen te werken, elkaar te informeren én plezier te maken. Daarnaast heb je veel contact met het regiomanagement, locatiemanagers en de afdeling HR. In deze rol geef je leiding aan ongeveer 50 FIP-pedagogisch medewerkers.
Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Marijke van Rijn (Manager FIP), via 06-15827747.
Je kunt solliciteren tot en met maandag 31 maart 2025. Daarna beoordelen we alle sollicitaties en laten we zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Wat biedt Partou?
Een dienstverband van 32-36 uur per week;
Een salaris conform CAO Kinderopvang schaal 9: tussen € 3.450 en € 4.705,- o.b.v. een 36-urige werkweek;
Alle voorwaarden volgens de CAO kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 4%;
26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
Een laptop en telefoon om efficiënt te werken, zowel thuis als op kantoor;
Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Toegang tot diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op korting op kinderopvang bij Partou.
Dit ben jij
Je hebt een natuurlijke leiderschapsstijl: positief, verbindend en communicatief sterk;
Je hebt lef en weet anderen te overtuigen, ook bij veranderingen;
Je houdt van plannen en puzzelen en ziet onverwachte wijzigingen als een leuke uitdaging;
Je bent flexibel en weet goed te schakelen in een dynamische omgeving;
Je bent op vrijdag beschikbaar;
Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
Interesse? Solliciteer direct.
Bekijk hier ons privacystatement
